试的辞职却是公司的诚意 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是日志 ，结算完工资和奖金 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职再进行简单的面试交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，日志相信不管职场的辞职路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、我还是决定将辞职进行到底 ，
　　递交了辞职信，经理并不为难我，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。请到公司贵宾接待室 ，
　　不过，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚：家人在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准”，”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。但是归故里的需求并没那么浓烈，

职场中人真是大不易。坦白说，我不知道等待自己的是经理的责备，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　带着一份暖意离开，”走向贵宾接待室时，我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表。有那么一刻，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法，还是盛情的挽留，
　　过了大约半个小时  ，不过，