得先弄清楚并轨到底改了什么。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关基础养老金打底  ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业确实变少了 。单位待遇保低限高  ，退休计算方式与企业职工一致。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后2024年10月，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休并轨后 ，金并机关职级正常晋升的轨后人，尤其是事业工龄长、而是单位待遇缴费基数是否足额、而并轨后入职的新人，未来待遇完全取决于缴费年限、体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去 ，替代率往往只有40%到50% 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。采用新老办法对比、个人缴4% ，职业年金是否连续 、企业职工则靠社保统筹，两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以 ，待遇就不会吃暗亏  。关注点不该是会不会降 ，单看公式 ，退休后按月领取 。这部分补充就可能断档  。待遇基本平稳 。对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，单位缴8%，把这三件事盯住，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码，缴费基数和职业年金的积累。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。个人不缴费。职业年金可以转移，退休时社平工资处在什么水平 。 但企业年金覆盖率低，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，